1. Đừng hỏi sếp những câu hỏi mà bạn có thể trả lời

Bạn có nghĩ rằng sếpmình thích trả lời những câu hỏi mà chỉ cần suy nghĩ kỹ là bạn sẽ biếtcâu trả lời không? Hãy động não và chắc chắn rằng mình đã tìm hiểu kỹ vấn đề trước khi đặt câu hỏi với sếp. Đừng yêu cầu sếp tìm giải phápcho bạn, mà hãy trình sếp những khả năng có thể. Vị sếp nào cũng muốnnhân viên của mình có khả năng làm việc độc lập, và họ sẽ không đánhgiá cao những nhân viên lười suy nghĩ.

2. Luôn hoàn thành công việc được giao

Sếp nào cũng muốn nhânviên của mình hoàn thành tốt công việc mà họ được giao đúng thời hạn. Bạn hãy nỗ lực và cố gắng trong công việc để chứng tỏ bản thân và khả năng làm việc, luôn sẵn sàng đáp ứng công việc, nhạy cảm với công việc, xử lý tốt những tình huống phát sinh. Nếu gặp khó khăn mà bạn biết cáchvượt qua để làm tốt hơn thì chắc chắn rằng sếp của bạn không thể khôngghi nhận những gì bạn đã làm.

3. Cố gắng hiểu sếp

Dì là sếp, họ cũng như bạn thôi, cũng muốn có người hiểu, chia sẻ và cảm thông với mình trongcông việc. Là nhân viên, bạn cũng nên quan tâm tới những điều tưởng như không liên quan gì tới công việc như sở thích của sếp, và nếu nắm bắtđược điều này thì cơ hội ghi điểm với sếp đã đến với bạn. Ngoài ra, bạncũng nên tìm hiểu những khó khăn trong công việc của sếp để cùng chiasẻ, cảm thông với sếp, đừng lúc nào cũng phàn nàn thế này thế kia. Bạnhãy góp ý và thật lòng với sếp khi có những khúc mắc, bất bình hay thậmchí những gì bạn cho là sếp đã sai. Hãy thẳng thắn với sếp và đừng đểnhững chuyện nhỏ nhặt ảnh hưởng tới mối quan hệ này.

4. Nhận khuyết điểm khi mắc lỗi

Trong cuộc sống hàngngày, không phải ai và lúc nào cũng hoàn hảo, và trong công việc cũngvậy, chúng ta không thể tránh khỏi những lúc mắc lỗi trong công việc. Chỉ cần bạn thể hiện như thế nào và biết nhận khuyết điểm thì chắc chắnsếp sẽ đánh giá cao tính trung thực của bạn. "Đánh kẻ chạy đi chứ khôngai đánh kẻ chạy lại", sếp của bạn cũng vậy, những gì bạn học được quamỗi lần sai lầm mới là điều đáng quan tâm.

5. Làm nhiều hơn việc bạn phải làm

Làm tốt những việc đượcgiao là công việc và trách nhiệm của bạn, nhưng để sếp đánh giá cao khả năng làm việc và thích nghi trong công việc thì ngoài việc của mình, bạn nên sẵn sàng giúp đỡ và chia sẻ công việc với các đồng nghiệp, sẵnsàng nhận việc ngoài giờ khi có thể, hãy thử sức với những thách thứcmới để có được sự thăng tiến trong nghề nghiệp. Bạn hãy thực hiện và bắt tay vào làm bất cứ việc gì sếp giao, đừng than vãn về những khó khăn với sếp trước khi chưa bắt đầu. Và nhớ là đừng bao giờ nói rằng: "Đó không phải là việc của tôi".

6. Tôn trọng sếp

Trong công ty, bạn nênhiểu ai là cấp trên, ai là người có quyền điều hành và quản lý công ty. Bạn cần phân biệt rõ ràng cách cư xử của bạn với sếp nhằm thể hiện sự tôn trọng. Mặc dù, bạn có quan hệ thân thiết với sếp như thế nào chăngnữa, thì trong công ty, đó cũng là mối quan hệ giữa sếp và nhân viên. Bạn sẽ bị mang tiếng là "nịnh hót"  hay lợi dụng sự ưu ái của sếp đểmưu lợi cá nhân. Hãy giữ đúng khoảng cách cần thiết với sếp để tạo đượcấn tượng tốt trong mắt đồng nghiệp và trong suy nghĩ của sếp.

7. Làm chủ cảm xúc của bạn

Nóng nảy quá đôi khi đểlại ấn tượng không tốt và gây bất lợi cho bạn trong công việc, trongmối quan hệ với sếp, với đồng nghiệp. Cố gắng tránh tranh luận với sếpkhi đang tức giận, hãy đợi tới khi bạn tự trấn an tinh thần, thoát khỏimọi sự chi phối và biết mình cần phải làm gì thì hãy tới gặp sếp. Biếtđiều khiển cảm xúc sẽ giúp bạn có những mối liên hệ tốt với mọi người, hòa hợp với đồng nghiệp và được lòng sếp. Điều này sẽ giúp bạn thànhcông hơn trong công việc của mình.

Trên đây chỉ là một số gợi ý để giúp bạn tạo được những ấn tượng tốt và ghi điểm với sếp. Đểcó thể thành công trên con đường sự nghiệp và có mối quan hệ tốt vớisếp và đồng nghiệp trong công ty, bạn hãy tự đúc kết cho mình những kỹ năng cần thiết từ sự trải nghiệm của bản thân.

Thanh Trang (lanhdao.net)